Et laissez-les aussi d'abord être prouvés - C'est-à-dire essayés ou testés en ce qui concerne les choses qui étaient les qualifications appropriées pour le bureau. Cela ne signifie pas qu'ils devaient être employés en tant que «prédicateurs», mais qu'ils devaient subir un procès approprié en ce qui concerne leur aptitude à la fonction qu'ils devaient remplir. Ils ne devaient pas y être mis sans aucune possibilité de savoir ce qu'ils étaient. Il faut s'assurer que c'étaient des hommes graves, sérieux, tempérés, dignes de confiance; des hommes sains dans la foi et qui ne déshonoreraient pas la fonction. Il n'est pas dit ici qu'il devrait y avoir un procès «formel», comme s'ils étaient candidats à ce poste; mais le sens est, qu'ils auraient dû avoir l'occasion de faire connaître leur caractère, et auraient dû gagner un tel respect pour leur piété et leurs autres qualités, qu'il y aurait des raisons de croire qu'ils rempliraient bien les fonctions de la fonction. . Ainsi, dans Actes 6:3, lorsque les diacres ont été nommés pour la première fois, l'église a été chargée de «surveiller sept hommes honnêtes», qui pourraient être nommés à la fonction.

Puis laissez-les utiliser la fonction de diacre - Qu'ils soient nommés à cette charge et remplissent ses devoirs.

Être trouvé irréprochable - Si rien ne peut être allégué contre leur personnage, voir les notes sur 1 Timothée 3:2.

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