Thou shalt not oppress an hired servant that is poor and needy, whether he be of thy brethren, or of thy strangers that are in thy land within thy gates:

Tu n'opprimeras pas un employé engagé qui est pauvre et dans le besoin. L1 "alt =" 2.12.45 ">), avaient droit en vertu d'une loi expresse à un traitement aimable et prévenant: et comme ils avaient le pouvoir de choisir leurs services, ils pouvaient sans doute être influencés dans le type et le degré d'emploi qu'ils jugeaient le meilleur et le plus simple.

Les serviteurs engagés, à l'exception d'une classe particulière résidant dans la famille de leur maître, et dont le mandat a duré un an (Gen. 25:53), étaient parmi les Israélites (cf. Matthieu 20:1), comme dans l'Est en général, journaliers, et payés tous les jours. Personne ne travaille après le coucher du soleil (cf. Lévitique 19:13) même en hiver. Les salaires sont donnés à la fin de la journée; et pour un maître, escroquer l'ouvrier de son salaire, ou le retenir indûment pendant une nuit, aurait pu soumettre un pauvre homme avec sa famille à la souffrance, et était donc une injustice à éviter (Lévitique 19:13: voir Saalschutz, 'On Hebrew Servitude,' traduction de Barrow). Les employés étaient payés en argent; les achetés recevaient leur pourboire au moins en céréales, bétail et produits de la vendange. Les employés vivaient dans leur propre famille; les achetés faisaient partie de la famille de leurs maîtres.

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